今天是
河南局组织召开“一报告两评议”工作会议全面部署2021年干部人事工作
2021-01-15

  1月15日下午,河南局组织召开2020年度选人用人“一报告两评议”工作会议,省局机关公务员在主会场参加会议并评议,各市局主要负责同志在分会场参加会议并评议。 

  河南局党组书记、局长訾小春代表领导班子作了2020年度选人用人工作报告,系统总结了过去一年来选人用人工作的主要做法,对干部队伍建设取得的阶段性成效予以肯定,对照新形势新任务新要求深入分析了选人用人工作的薄弱环节和不足,重点对2021年选人用人工作和干部队伍建设进行了全面部署。訾小春指出,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线,不断提高干部队伍“八项本领”“七种能力”,深入贯彻落实刘鹤副总理“忠、专、实”的批示要求,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,为实现邮政业高质量发展提供坚强组织保障。 

  訾小春对2021年干部人事工作从五大方面进行全面部署,他强调一是要突出“九个坚持”,着力建设高素质专业化干部队伍,即坚持突出政治标准、坚持抓班子带队伍、坚持严格执行程序、坚持“人岗相适”、坚持加强干部日常考察、坚持加强干部储备、坚持多渠道补充干部、坚持接受监督评议、坚持树立清风正气。二是要抓好“五个着力”,做实做细干部教育培训,即着力加强对干部教育培训的统筹谋划、着力加强政治能力锻炼、着力强化新任干部任职培训、着力组织开展招录公务员初任培训、着力组织开展各类专题业务培训。三是推进“两考核、两运用”,激励干部队伍担当作为、提质增效,即推进实施日常平时考核、推进实施年度综合考核、强化考核结果在评优评先方面的运用、强化考核结果在干部选拔任用方面的运用。四是重支撑、增保障,全力服务行业高质量发展大局,即组织开展“履职帮扶大讨论”、深入开展人事工作专题调研、提升干部选用工作全链条人员的理论水平、稳步推进职级并行。五是补短板、促提升,不断健全完善干部管理制度体系,即制定出台《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《关于进一步做好关心关爱干部的实施办法》《关于加强和规范干部调入调出的实施意见》等制度办法。 

  会议对2020年度党组选人用人工作和新提拔干部分别进行了评议。 

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